公司高管離職時簽訂了保密協議和履行競業限制義務承諾書，并向原公司按時提供“在家待業證明”，但是他一邊作出承諾一邊卻偷偷在競爭對手公司出沒?！袄蠔|家”一氣之下向其索賠賠償金。近日，蕪湖經開區法院審結了這起勞動爭議案。

一邊出具待業證明，一邊按時出沒別家公司

張某（化名）原為安徽某光電公司高管，張某申請辭職時，雙方簽訂一份《遵守〈保密協議〉履行競業限制義務承諾書》，張某承諾離開公司后兩年內不得到與公司生產或者經營同類產品、從事同類業務的有競爭關系的其他單位工作等。

安徽某光電公司同意競業限制期限內每月向張某支付經濟補償。如張某違反承諾，應向公司支付違約金以及由此產生的費用；張某離職后兩年內，每三個月提供一份就業情況證明給安徽某光電公司。

張某離職后按期向安徽某光電公司提供了村民委員會出具的“在家待業證明”，公司按時支付其補償金。

后來，公司發現張某違反競業限制義務，連續6天每天8時左右駕車到另一家光電公司，下班時間則駕車離開該公司。

安徽某光電公司認為，張某違反了競業限制義務，向蕪湖市勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。該委員會裁決張某向安徽某光電公司支付賠償金21.7萬余元以及返還競業限制補償金32568元。

張某不服裁決，向法院提起訴訟，請求判令其無需支付違約金及返還補償金。

不能作出合理解釋，支付“老東家”違約金

法院審理后認為，張某每天準點于上下班時間駕車自由出入另一家光電公司，對此不能作出合理解釋，且兩公司經營范圍相近。

張某違背誠信原則，每隔三個月仍向安徽某光電公司提供“在家待業證明”，根據雙方約定，該公司有理由認為張某違反了競業限制義務。

庭審中，張某稱其系為他人前往另一家光電公司進行業務對接，因沒有證據佐證，且無明確的“服務對象”。即便是為“服務對象”與另一家公司進行業務對接，也違背“不得從事同類業務”之約定。

綜上，法院認定張某違反了競業限制義務，判決張某支付安徽某光電公司違約金并返還競業限制補償金，合計25.9萬余元。

宣判后，雙方均服判。

（安徽商報融媒體記者 張劍）