打破國籍、戶籍、地域等制約，通過顧問指導等方式引進急需緊缺人才（團隊），企業和單位也可獲得政府補貼。合肥市近期啟動2024年度柔性引才補貼申報工作，每人（團隊）每年最高補貼100萬元。

安徽商報、元新聞記者從合肥市人力資源和社會保障局了解到，柔性引進是指打破國籍、戶籍、地域、身份、人事關系等人才流動中的制約，在不改變和影響人才與所屬單位人事關系的前提下，通過顧問指導、兼職聘任、聯合攻關等方式引進急需緊缺人才（團隊）。柔性引進的人才應為企業（單位）急需緊缺，與企業（單位）簽訂相關合作協議或聘用合同，在推動企業（單位）技術創新、課題研究、科技攻關等方面發揮重要作用，擔任有關科技項目負責人或重要參與者，并符合在相應專業領域具有突出業績或成果等條件。

此次補貼申報面向合肥市產業及相關領域重點單位、市屬事業單位從市外柔性引進急需緊缺人才（團隊）。按2024年度實付給引進人才的計稅報酬（稅前）的30%擇優給予用人單位引才補貼（計稅報酬只計算在肥繳納所得稅的薪酬部分），超過100萬元的以100萬元計，每人（團隊）每年最高補貼100萬元。

據介紹，合肥市柔性引才補貼遴選工作按照“公開公正、擇優資助”的原則，由合肥市人力資源社會保障局牽頭，會同相關職能部門組織專家評審后，提出實地考察名單。相關單位和部門對項目實施情況實地考察后，提出資助建議名單并面向社會公示。擬資助名單經考察公示通過后，合肥市人力資源社會保障局將按程序要求履行審批資助手續。

（安徽商報 元新聞記者 劉媛媛 實習生 熊思語）