4月24日，記者從省政府新聞辦召開的新聞發布會上獲悉，2024年3月28日，安徽省第十四屆人大常委會第八次會議審議通過《安徽省實施〈中華人民共和國工會法〉辦法》（修訂案）（以下簡稱《實施辦法》），將于2024年5月1日起正式實施。

近年來，隨著我省經濟社會高質量發展，企業組織形式、用工形式等發生深刻變化，2004年制定的《安徽省實施〈中華人民共和國工會法〉辦法》（以下簡稱《辦法》）存在與新情況不相適應、難以滿足職工群眾新需求等問題。為進一步適應工會工作面臨的新形勢新任務，積極回應當前職工熱切關注的勞動用工、欠薪、技能素質提升等熱點焦點問題，深入推進工會工作法治化，省總工會牽頭對《辦法》進行了修訂。

《實施辦法》包括總則、工會組織、工會的權利和義務、工會的經費和財產、法律責任、附則等，共6章45條。主要有以下特點：

一是首次將產業工人隊伍建設改革寫入地方性法規。明確縣級以上人民政府重視和加強產業工人隊伍建設改革工作，有關部門推動落實，企業落實主體責任，工會會同有關部門、企業推動產業工人隊伍建設改革。

二是完善工會基本職責。明確將工會的基本職責由“維護職工合法權益”拓展為“維護職工合法權益、竭誠服務職工群眾”。細化基本職責的實現方式，明確工會建立聯系廣泛、服務職工的工會工作體系，開展困難救助、送溫暖等活動，推動建立工會驛站、工會女工家園。加強智慧工會建設，發揮“12351”工會服務職工熱線等平臺作用。

三是擴大基層工會組織覆蓋面。明確將工會組織以及工會工作的覆蓋面由“企業、事業單位、機關”拓展為“企業、事業單位、機關、社會組織”。

四是健全工會履職工作機制。明確縣級以上人民政府與同級工會應當建立聯席會議制度。工會主席、副主席、經費審查委員會主任、女職工委員會主任的待遇，按照國家和省有關規定執行?？h級以上總工會可以為基層工會選派、聘用社會化工會工作者等。

五是加強新就業形態勞動者權益保障。明確新就業形態勞動者參加和組織工會的權利；區域性、行業性工會組織可以代表新就業形態勞動者，與用人單位或者行業代表組織簽訂集體合同等。

六是建立工會法律維權服務機制。明確縣級以上總工會建立法律援助工作機制，依法為職工提供法律服務。依法督促用人單位執行國家規定的婚假、產假、育兒假等制度，保護職工生育和照顧家庭的合法權益。

七是加強工會資產管理。明確縣級以上總工會應當與稅務、財政等有關部門合作，依照規定做好工會經費收繳和管理工作。

下一步，安徽省總會將切實履行工會基本職責，推動《實施辦法》落地見效，努力在維護職工合法權益、構建和諧勞動關系、助推企業創新發展等方面發揮更有力的保障作用，推動新時代新征程我省工運事業和工會工作再上新臺階。（安徽商報融媒體記者 吳夢君）