劉勇是合肥工業大學宣城校區機械教工黨支部書記，主要研究方向是機器人運動規劃與決策、串并混聯仿生機器人、機器人智能裝備與系統。2023年4月，劉勇受聘成為安徽云華智能裝備有限公司的“科技副總”，自此，劉勇每天都在“雙重身份”中不斷切換。

什么是“科技副總”？簡單來說，“科技副總”就是從高校院所引進教授專家等高層次人才，到企業兼任副總，幫助企業解決遇到的難題。通過聘任高校高層次人才擔任企業“科技副總”，推動科研成果從“象牙塔”走到車間，為企業“輸血注氧”增添新動能，推動更多科研成果轉化為新質生產力。

 

“以前是企業遇到具體問題，我們去幫忙解決，很難去系統的研究將共性的問題進行推廣?！眲⒂赂嬖V記者，他自受聘“科技副總”以來，圍繞技術攻堅、產品研發、成果轉化和協同育人開展了大量工作。依托云華智能,緊跟市場需求, 聯合企業完成了免示教焊接系統、自主分揀系統和智能輕焊工作站三個品類的市場化產品研發。

記者在現場看到，來自合肥工業大學的學生正在智能輕焊工作站進行調試，智能輕焊工作站可用于橋梁、船舶等大型鋼結構焊接，一個熟練工人可以同時操控3-4臺這樣的機器人，每天的焊接量在300-360米，是傳統高級焊工每天工作量的三到四倍，極大地提高了焊接工作效率。

劉勇表示，擔任“科技副總”是產業和人才的“雙向奔赴”?！案斓赝苿恿水a學研合作，為企業解決技術難題，促進科技成果的轉化，同時企業也為我和我的學生提供了難得的實踐平臺?！眲⒂抡f，讓學生到企業來，和工程師一起解決實際中遇到的問題，對學生的就業都有較大的幫助，同時對于一些學生來說讓他們走進企業看到智能裝備是怎么一步步將產品向市場推廣，中間會遇到哪些技術難題，結合正在學習的大學課程，互相印證，有助于學生更好地理解和運用理論知識。

 

據了解，去年以來，宣城市科技局把深化科技人才融合作為科技體制機制改革攻堅的重點內容，在全省地級市率先探索推出“科技副總”引才機制。在征集企業需求基礎上，選派高校教師和科研人員赴對口企業擔任“科技副總”，幫助企業“一對一”解決技術難題。首批共選派21名“科技副總”，力爭三年內，要實現“2+3+4”產業重點企業全覆蓋。

（安徽商報融媒體記者 劉靜文）