在繁華的城市中，有這樣一支特別的房產經紀人團隊，她們的身份不僅僅是房產經紀人，更是孩子眼中的超能媽媽。這是一支全部由寶媽們組成的經紀人隊伍，她們以女性特有的細膩、堅韌和智慧，在職場和家庭之間游刃有余，用實際行動詮釋著“理想家，找俊家”的職業使命。今天，讓我們一起走進這個獨特的團隊，聆聽她們的故事。

這支寶媽經紀人團隊來自合肥俊家萬綠園旗艦店，目前計正玲是寶媽團隊的主要負責人。計正玲2022年9月開始從事房產經紀行業，2023年便開始不斷招聘寶媽經紀人，目前已打造了一支12人的寶媽經紀人團隊。團隊中的寶媽們互幫互助，共同成長，愛與專業并肩而行，實現了在家庭與職業之間微妙而堅韌的平衡。

選擇俊家，傳遞價值與平衡

計正玲最初加入俊家房產，源于她的先生也在俊家深耕，而自己也被俊家的氛圍所吸引：這里不僅為寶媽們提供了實現自我價值的舞臺，更尊重并支持她們在職業發展與家庭生活間的平衡追求。身為寶媽的她，深知這種需求的迫切性，于是，她開始招募更多同為寶媽的經紀人，期望將這種平衡的力量傳遞給更多的寶媽。

寶媽團隊合影

如今，團隊中寶媽成員日益增多，這一獨特的組合也呈現出鮮明的價值與優勢：寶媽的身份賦予她們更豐富的人生閱歷和更深層次的同理心，使她們在服務客戶時更具親和力與說服力。面對繁重的工作任務和瑣碎的家庭事務，我們的寶媽經紀人也從未退縮，反而憑借強大的內心和高效的時間管理能力，將工作和生活完美融合。

靈活應對，尋找工作與生活的和諧之道

面對工作與家庭的雙重責任，寶媽經紀人如何尋得平衡？計正玲坦言，完全的平衡是很難以企及的，但關鍵在于高效利用時間，合理分配任務。家人的理解與支持無疑也是她堅實的后盾。對于團隊中的寶媽們，俊家門店特設了人性化的上班制度：周一至周五9-16點工作，雙休日休息，確保她們首先能夠全心照顧家庭與孩子，在工作時期不會因為家庭瑣事分心。

門店特設兒童區

團隊內部制定的合作方案有效緩解了沖突，確保工作與家庭和諧共處。而在突發家庭狀況下，團隊內設有靈活的互助機制，如優先處理緊急家庭事務，或者適時借助其他寶媽經紀人的協助，甚至在必要時將孩子帶回門店照顧。團隊中的寶媽大多同住在同一個小區，可以及時做到互幫互助。門店特設的玩具區、影音區和寫作區，為孩子們提供了臨時的“小天地”，也讓寶媽們在專注工作的同時無后顧之憂。

持續精進，以專業服務創事業之輝煌

作為房產經紀人，在瞬息萬變的房地產市場，保持行業知識更新與提升業務能力至關重要。盡管肩負母親的責任，但這并未影響我們的寶媽經紀人在專業領域精進，在職場不斷發光發熱。

計正玲強調雖然作為寶媽，會有很大一部分時間分配在家庭上，但是在平時也會抓住空閑時間，積極融入各類行業組織，通過各種方式進行深度學習，并積極及時地將所學知識分享給團隊成員。

團隊的寶媽們不僅在平衡家庭的同時，也在事業上不斷學習、創造輝煌。團隊中的兩個寶媽劉靜園、王月琴都是貝殼的公益講師，在業績上，表現也非常出色。計正玲認為，身為寶媽，在提供房產個性化服務上具有獨特的優勢：女性特有的耐心、穩定的情緒和親和力，與經紀人長期服務客戶的特性高度契合，也使得寶媽團隊在服務品質上更具競爭力。

攜手共進，挑戰中孕育成長與活力

作為團隊領航人，計正玲坦言：“做好一個團隊領導者是一項艱巨的任務，最大的挑戰在于如何引領團隊持續提升業績、保持活力，尤其是面對團隊成員的信任與期待?！睘榇?，她鼓勵大家積極參與各類組織與活動，通過快速學習與實踐，共同收獲成長與榮譽。

在這個團隊中，沒有孤軍奮戰，只有攜手并進。她們共享育兒經驗，互相鼓勵支持，共同應對工作與生活的挑戰。無論是臨時的看護難題，還是業務上的疑難困惑，都能在這里得到妥善解決。團隊內倡導“女性互助”的理念，通過帶娃團建、教育知識分享等活動，拉近彼此距離，強化團隊凝聚力。同時，店鋪內實施即時現金激勵制度，激發每位成員的積極性，營造出積極向上、相互扶持的工作氛圍。

談及團隊未來，計正玲滿懷期待，希望每一位寶媽經紀人都能成長為獨當一面的經紀人，組建自己的團隊，持續實現個人價值。她堅信，房產行業對有心人敞開大門，只要愿意付出、熱愛學習、敢于實干，每個人都能在這個行業收獲成功。對于有意向加入俊家的寶媽們，計正玲熱情鼓舞：“在信息化時代，工作方式愈發靈活，我們寶媽完全可以一手牽著孩子，一手做好工作。這個時代的女人，我們本就是‘超人’！俊家歡迎所有有夢想敢拼搏的寶媽！”