12月22日，正值星期五。位于安徽省黃山市祁門縣的圖蘭朵服裝產業園內，汪縣軍正忙著在各個服裝企業間巡視。

目前，圖蘭朵服裝產業園占地88畝，建筑總面積57000平方，園區內有企業63家，帶動就業2100多人。2023年，園區內生產服裝約200萬件，產值達2億。

2023年，汪縣軍被評為“祁門縣‘雙招雙引’先進個人”，他的產業園也被評為“祁門縣‘雙招雙引’先進單位”“祁門縣最具成長性企業”“祁門縣制造業納稅十強企業”“祁門縣公益事業優秀企業”。

獲得這些榮譽，離不開汪縣軍的經營和奉獻。一切的一切，要從2001年他離開家鄉，去往杭州開始說起。

舊衣出去，衣錦還鄉

1984年，汪縣軍出生于祁門縣溶口鄉。17歲從高中畢業后，汪縣軍離開了老家。臨走前，他對父親說，“我不要待在農村里面，我穿了一身破衣服出去，一定能穿一身新衣服回來”。帶著這種精神，汪縣軍去到杭州打拼。2005年，在積累了社會經驗和一定的業務人脈后，21歲的汪縣軍在杭州創辦了一家服裝公司。

在杭州開辦服裝公司，是因為杭州具有獨特的地理優勢：杭州是中國的服裝基地，也是電商行業發達的地區。隨著公司業務量的增加，汪縣軍開始把訂單向外轉移?！耙驗槲耶敃r的訂單是比較不錯的，都發到安慶，包括隔壁的歙縣、休寧，祁門當時也有做?！蓖艨h軍說，作為祁門本地人，他還是一直想為家鄉做點事。

黃山市距離杭州300公里不到，也擁有杭州服裝產業向外轉移的地理位置優勢。經過調研，汪縣軍發現，在祁門老家，有好幾千人正從事著服裝行業。這幾千人中，有90%左右的人，是家里有小孩或老人需要照顧的回鄉人員，但當時祁門的服裝產業，多為不正規的小工廠，安全隱患比較大。但如果關停這些工廠，那幾千人的就業又成了問題。既然又不能關掉這些小工廠，又要提供就業，那就要打造一個消防安全等合規的硬件，在解決安全隱患問題的同時，讓產業抱團，形成凝聚力。汪縣軍由此萌生了在祁門設立服裝產業園的念頭。

2017年，汪縣軍回到祁門，買下了一個占地40畝的閑置的爛尾廠房。買下廠房之后，汪縣軍就向縣政府建議，能否成立一個服裝協會，再利用買下的閑置廠房規劃建設一個服裝產業園。在縣委縣政府的大力支持下，服裝協會建立了起來，由汪縣軍擔任會長。同時，他投資了一個多億，用于服裝產業園的建設。2022年，產業園正式建成投產。

產業園整合市場，回饋政府

原本小規模的家庭作坊都集中在小區里，店面破舊，安全隱患大，很多訂單都不敢往這里發。圖蘭朵服裝產業園建成后，打造了規范的、標準化的廠房，大公司就找上了門，大家抱團一起做，形成了合力，訂單就來了，產業也逐漸聚集起來?！爱a業園打造起來，有三個方面的優勢?！蓖艨h軍介紹說：“第一個就是解決了安全隱患問題，第二是我們產業報團取暖，第三，我們上下鏈可以捆綁在一起了?！彼^上下鏈，就是在產業園里有很多配套的產業鏈，比如輔料、面料、線、裁剪……他們都愿意來園區設立辦事處，這樣的話，服務就更到位了。如今，產業園里已經形成了一條完整的運營生產鏈，所有的工作都可以在產業園內完成，可以說，產業園內部已經形成了一個小型市場。

產業園成立后，也給政府帶來了回饋。原本祁門縣的服裝行業從業者基本都是個體戶，通過汪縣軍建立的產業鏈聯通，一部分個體戶被培育成了企業。從2022年5月產業園開園到2022年年底，整個產業園就給當地政府帶來了400萬元的稅收，截至目前，產業園2023年繳納的稅款也達到了800萬元。

同時，當地政府也對產業園進行了一些幫扶?！氨热缭谌谫Y板塊，政府來幫我們的服裝協會做背書，授信，幫扶企業。另外，政府出面，要求各個主管部門來給企業做勞動、人事、稅務、安全等方面法律上的培訓?！?/p>

反哺社會，解決員工后顧之憂

談及在杭州和在祁門兩地做生意的感受，汪縣軍直言，“完全不一樣，作為祁門人，回到祁門，我才有歸屬感?！蹦壳巴艨h軍在祁門的收入來源，就是產業園的房租，一年大概能有六七百萬，對比他投入的一個多億來說，實在算不得多。但是他說，在外面賺得再多，也就是個過客?；氐郊亦l，雖然投資產業園付出的資金很多，既有風險又有壓力，但落葉歸根，他有了歸屬感。此外，為家鄉解決了一部分就業問題，給很多回鄉創業的老鄉提供了一個好的平臺，也讓他有了很強的成就感?！昂芏嘣谕饷娲蚬さ娜艘蚕牖貋磙k廠，之前很多都沒有標準化場地，現在進了園區就有場地了，包括很多回鄉的人不懂的一些政策方面的問題，我也可以提供服務，這種游子回鄉的歸屬感和成就感確實是不一樣的。哪怕回祁門投資利潤比較低一點，但我覺得我帶動了這個行業，把這個行業做起來，包括作為這個服裝協會的會長，帶領大家從各做各的到報團取暖，通過協會的力量去跟政府要政策、跟部門去要服務，這就是我的社會責任感和成就感?！?/p>

汪縣軍說，所有入駐產業園的企業，他都會幫助解決兩件大事。第一件是訂單的問題?！八M來之后沒有訂單，我可以提供訂單給他?！蓖艨h軍介紹道，很多企業由于規模小，沒有相應的資質，缺少訂單，汪縣軍就通過自己的人脈，幫助這些小型企業拿到訂單。第二件事就是資金問題。有些老板實力很小，沒錢發工資。這時，汪縣軍就會以服裝協會出面，去銀行幫忙申請貸款，解決員工的工資問題。這樣一來，在產業園內的企業就只用一心一意負責生產，其他所有的問題汪縣軍都能幫忙解決?！俺诉@些，我們還在園區里請了法律顧問，把一些模板做好，免費給企業用，出了問題我們去給他們協調。還有稅務方面，很多個體戶他不懂這些事情，那我們就請了專業的會計事務所去給他們服務。此外，我們每年回請一到兩次稅務部門來做專場的培訓，包括勞動法的培訓、安全法的培訓，園區內也都配了安全員去巡邏，企業除了生產，什么都不用管?！?/p>

他的責任感還體現在為員工著想的一顆心上。汪縣軍在產業園內安排了“媽媽崗”，這種工作方式機動性較強，工作時間和管理方式相對靈活，方便員工兼顧工作和育兒。但饒是如此，今年8月，還是有員工找到汪縣軍，對他哭訴說：“汪總啊，我們現在怎么辦，馬上要離職了?！彼芷婀?，問原因，員工告訴他，小孩就讀的私立學校倒閉了，如果去縣里的公立學校讀書，就要辭職帶小孩。

經過了解，汪縣軍得知，他的員工里，有200多人都是單親家庭，平時要上班養家，孩子就在縣里的唯一一所私立學校讀書——公立學校要走讀，如果他們去陪讀，家里就沒有了收入，放在私立學校，孩子一個月才回家一次，他們也能安心工作。得知這個問題后，汪縣軍找到縣里，說他要辦這個學校，哪怕虧錢都要辦。在他看來，這所學校不僅僅是一所學校，它同時牽著幾十位老師、幾百名員工的就業問題，也牽著七八百個孩子的讀書問題?；艘磺Ф嗳f，為園區里的員工解決了后顧之憂，也為政府解決了一點隱患問題，汪縣軍說，這肯定是虧錢的，但他不會后悔?！拔也幌胫蛔鲆粋€商人，我想做一個真正的企業家，那就是要有社會責任感。錢裝在口袋里，一輩子也花不完，為社會做點貢獻多好?！?/p>

開創安徽先例，發揮示范作用

隨著密集型產業從杭州等發達地區往內轉移，皖南地區可以算是承接產業轉移的第一個對接口。記者了解到，圖蘭朵服裝產業園既開創了先例，也帶動了皖南地區其他區縣的發展。今年以來，皖南很多地區，如宿松縣、石臺縣，包括黃山市的休寧縣、徽州區、屯溪區等，都來到圖蘭朵服裝產業園學習，原因就是這些皖南的區縣都和從前的祁門縣一樣，小服裝廠遍地開花，而現在，這些區縣都想學習汪縣軍的模式，建立自己的服裝產業園。

談到對圖蘭朵服裝產業園下一步的規劃和期望，汪縣軍說，考慮到祁門的地域環境，目前的產業還是以生產加工為主。但是要想做大做強，就必須要品牌化?！拔磥砦蚁氲氖?，把上下游打通，實現生產在祁門、銷售在祁門、物流發貨也在祁門?！彼胍劳挟a業園強大的生產優勢，帶動整個產業的發展，通過品牌的入駐和電商的培育，在祁門形成完整的產業鏈，突破十個億的產值。

（安徽商報融媒體記者 劉曉然 實習生 尹林樂欣）