學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育開展以來，安徽省直機關工委立足職能特點和機關黨建實際，聚焦制約機關黨建高質量發展的瓶頸短板和基層黨組織、黨員群眾最急最憂的突出問題，以工委領導班子牽頭、機關各部門為主，制定《提高機關基層黨組織建設質量研究》等5個重點調研課題和《基層黨支部標準化規范化建設的調研》等14個專項調研課題，力求把問題研究透徹、把措施提準提實。

注重改進調研方式。堅持把調查研究同調度、落實年度機關黨建重點任務結合起來，同督促、推動機關作風轉變、效能提升結合起來，統籌利用座談訪談、隨機走訪、問卷調查等多種方式，深入基層單位開展調查研究。

注重立行立改。針對調研中發現的諸如有的黨員干部理論學習“走形不走心”、有的黨支部品牌建設“有想法沒辦法”、有的黨務干部基本能力素質“跟不上”、有的單位黨建業務融合不深等問題，及時提供服務指導，切實把問題解決在調研現場。

注重成果轉化運用。堅持把調研發現的問題和平時掌握的情況統籌起來考慮，聚焦“全面提高機關黨建質量”根本目標，提出解決問題、改進工作的實際舉措。組織覆蓋近7000名處級干部的黨的二十大精神集中輪訓，舉辦機關專職黨務干部能力提升培訓；制定出臺《省直和中央駐皖單位黨支部加強紀法教育若干工作舉措》；以機關黨支部為主體，持續深化“為民惠企爭模范”行動；積極推動制定《安徽省效能建設工作辦法》《關于加強省直機關所屬事業單位黨建工作的若干意見》等等。

安徽省直機關工委將進一步堅持問題導向，組織黨員干部撲下身子、沉到一線，在調查研究中加深對黨的創新理論的理解，善于運用黨的創新理論特別是習近平總書記關于機關黨建的重要論述，研究新情況、解決新問題，使調研的過程成為提高履職本領、增強責任擔當的過程，以高質量機關黨建引領高質量發展。

（龔偉軒）