“每天早上8點，把小孩送去學校后再來上班，下午小孩放學前我就能下班接他了，按件計酬，一個月下來有3000多元?！痹谳爡^合肥星辰電線電纜股份有限公司里，兩個孩子的媽媽李菊熟練調試漆包線加工生產設備，“‘媽媽崗’幫我實現了掙錢帶娃兩不誤，現在每天的日子過得很充實，我也找到了自己的價值?！薄皨寢實彙笔锹鋵崌曳e極生育政策，滿足婦女就業、滿足企業等用人單位用工需求，由政府鼓勵引導企業等用工主體開發設置的就業崗位，主要用于吸納法定勞動年齡內對12周歲以下兒童負有撫養義務的婦女就業，工作時間、管理模式相對靈活方便兼顧工作和育兒。近日，合肥廬陽經開區永清社區婦聯聯合工會走訪轄區合肥工投創智天地轄區企業，鼓勵用人單位拿出部分專業技術和管理崗位用于“媽媽崗”設置，鼓勵規上線上企業設立“媽媽崗”，鼓勵引導“媽媽崗”實行靈活上班和彈性工作的方式，鼓勵轄區企業設立“媽媽崗”車間、“媽媽崗”生產線等，張貼“媽媽崗”明星標識，鼓勵用人單位建立“婦女之家”，為員工提供嬰幼兒照護服務，將“媽媽崗”打造成暖心“媽媽港”?！皩殝尅笔且粋€特殊的女性群體，時常面臨著家庭、經濟等各種困惑，她們希望在照顧孩子、家庭的同時，也能夠自食其力掙錢補貼家用，但因為工作時間的限制等問題，很難找到合適的崗位。為此，今年初，永清社區婦聯和轄區企業聯合設立“媽媽崗”，采用柔性管理和彈性工作制，解決寶媽們的難題滿足她們的需求，讓她們可以兼顧家庭與工作。社區針對帶娃寶媽陪讀群體所盼所需，充分利用“三公里”就業圈，面向有就業意愿的農村女性、寶媽陪讀群體和女大學生、退役軍人家屬等女性群體開展系列就業服務活動，利用一系列招聘活動，通過現場專設“媽媽崗、陪讀崗”咨詢臺、對接企業設置上班時間上午8:00~下午4:30的“媽媽車間”等舉措，征集適合“媽媽崗、陪讀崗”就業崗位。為開發更多的“媽媽崗”，工作人員還走訪紡織、包裝等企業加強對接，了解她們用工服務需求，做好功課，建立良好關系讓企業主動了解寶媽們愿意提供崗位，為帶娃、陪讀媽媽群體搭建彈性、靈活的就業平臺。目前，轄區15家企業設置“媽媽崗”，目前共招聘女職工90余人。永清社區婦聯主席韓婷婷說，婦聯作為轄區女性的“娘家人”，作為企業與居民之前的連心橋，推廣“媽媽崗”，于經濟、家庭及社會都有其意義：其一，讓媽媽們有機會重返工作崗位，得到一份工資，整體增加家庭收入；其二，媽媽們在工作之余，也兼顧了子女教育、老人照顧，讓家庭與工作達到較好的平衡；其三，媽媽們重返工作，同時也意味著重返社會，與社會重新建立聯系，重新構建社交網絡，無疑極大程度增進她們的自我認同感與幸福感。更深層次講，“媽媽崗”的設置，不僅對作為個體的媽媽們大有裨益，對建設和美家庭、構建女性友好型社會亦具有重大現實意義。今后，我們將繼續做好轄區企業用工信息的登記工作，及時發到轄區居民樓棟群中，讓寶媽足不出戶在家門口找到工作?！皨寢實彙笔菍崿F婦女就業、企業用工、家庭照護的“三贏”惠民利企之舉，更是一項暖民心工程，讓女性在實現自我價值上綻放出最美芳華。（韓婷婷安徽商報融媒體記者鄭茹）