11月13日至15日，全縣國有企業和重點非公企業工會主席履職能力提升培訓班成功舉辦，來自全縣國有企業和重點非公企業的工會干部50余人參加培訓。

舉辦本次培訓班對加強基層工會干部隊伍建設，提高工會干部的政治理論和業務水平，推動肥西工運事業和工會工作高質量發展具有重要意義。要提高政治站位，深刻認識開展工會干部培訓的重要意義；要把握目標任務，努力鍛造堪當重任的高素質工會干部隊伍；要精心組織實施，全力提升工會干部培訓工作實效。

本次培訓以推動工會工作高質量發展為出發點，圍繞工會如何維護勞動關系領域政治安全，產業工人隊伍建設改革背景下的勞動和技能競賽、集體協商和集體合同，職工互助保障講解，工會如何做好廠務公開和民主管理等方面展開，課程內容具體務實，生動豐富，通過理論與實際相結合，強化了企業工會干部的理論實踐能力和業務水平。

近年來，肥西縣總工會大力推動“小三級”工會規范化建設，遴選并動態調整30家重點非公規范化建設試點單位，制定評價標準，進行履職評價，對試點單位工會主席每月發放200元至500元履職津貼，通過經費保障，激發基層工會干部干勁。下一步，肥西縣總工會將繼續積極探索工作路徑，創新工作方法，切實做好職工群眾的“娘家人”，為構建和諧勞動關系和促進肥西縣經濟高質量發展貢獻工會力量。（宣圣杰）