為提升黨建引領網格治理能力，完善對“紅色小管家”的管理機制，充分發揮“紅色小管家”的先鋒模范作用和職能作用，扎實抓好紅色小管家隊伍建設與管理，強化社區紅色小管家盡職盡責能。7月12日,合肥市包河區蕪湖路街道友誼社區黨委按照街道統一部署要求，召開紅色小管家工作例會。

會上舉行了第二批“紅色小管家”聘任儀式，對新增招募的小管家表示了熱烈歡迎。接著首批入職的小管家依次對照職責履行、作用發揮、遵紀守法等方面情況對本年度第二季度工作進行述職并提出工作遇到的難題和下一步解決對策。社區黨委書記張榮貴同志逐一進行點評并就當前工作做進一步業務細化和指導，要求大家要做好“巡、訪、做、報、記”等工作，做到每日、每周、每月均有走訪記錄，規范履職行為。隨后帶領大家學習了《包河區紅色小管家管理辦法（試行）》文件，明確了“紅色小管家”的工作職責、崗位紀律和考核標準，同時結合案例分析指導如何開展走訪巡查、社情民意收集、協助解決小區矛盾等工作，確保小管家們業務知識能消化。并對在場所有紅色小管家提出下一步工作期望，希望他們充分發揮好自身人熟、地熟、情況熟的優勢，不斷提升為民服務能力，助力基層網格治理更加精細化、精準化。

下一步，友誼社區黨委將定期開展常態化培訓交流和履職考核，優選、實用、嚴管，用好用活“紅色小管家”隊伍，為基層網格治理增添“一抹紅”，打造一支素質高、能力強、服務優的紅色小管家隊伍，通過“微服務”解決老百姓的“大煩惱”。