研究成果頻頻面世、高端人才陸續落戶、全球項目遴選入庫……作為合肥綜合性國家科學中心四大平臺之一的大健康研究院,如今已成為國內大健康研究領域最集聚的國家級公共平臺。該院立足人類大健康體系下的生命安全和質量,通過有力政策引導、高層次人才和項目引進、成果孵化轉化等一系列措施,瞄準靶向治療、分子藥物等尖端領域布局研究,聚焦打造國內高能級生物醫藥研發轉化平臺,也是安徽省、合肥市、合肥經開區不斷踐行習近平總書記關于人民健康安全系列重要論述的實際行動。

聚集人才成果頻出

合肥市宿松路與觀海路交口,一座新運行的園區內正在孕育中國生物醫藥的許多尖端研發成果。這里是合肥綜合性國家科學中心大健康研究院,成立一年多以來,不斷發布研究成果,也有不少高水平人才選擇在此開啟新的事業。

今年5月中旬,該院發布2023年全球遴選項目征集公告,以全球視野遴選和支持一系列具有系統性、前瞻性和突破性的項目,并在2~3年內取得突破性進展并具有較大的臨床(市場)需求。

落地全球項目的同時,大健康研究院已引入項目成果不斷涌現。

6月16日,由中國工程院和歐洲科學院雙院士、大健康研究院院長田志剛教授團隊創立的合肥天港免疫藥物有限公司(簡稱“天港醫諾”),其TGI—6雙特異性抗體獲美國FDA臨床試驗許可,將于近期在美國開展I期臨床研究。目前,國內外尚無同靶點的產品獲批上市。

6月15日,朱書課題組在Cell發表相關研究論文,揭示食物抗原誘導免疫耐受機制。

6月13日,今年新加入大健康研究院的黃勇團隊,正在實驗室里進行放線菌天然產物的研究。他的團隊正與藥企合作,基于合成生物學策略建立通用的放線菌菌種改良技術,來提升工業菌種的生產效率等。

“這里給了我們研究者最好的政策和環境支持?！秉S勇感慨。另外兩位新加入的研究者也感同身受。

今年4月中旬全職加入的曾素玲,1991年出生,2019年獲中國藥科大學博士學位,2019-2023年在美國加州大學圣地亞哥分校醫學院完成博士后訓練,主要從事腸道微生物促進代謝性肝病致病機制及藥物調控腸道微生物治療代謝性肝病作用機理研究。目前她正在自主招聘研究團隊,成型后就可以在大健康研究院提供的實驗平臺上快速開展研究。

今年6月初全職加入的周志偉是名“80后”,2011年畢業于南方醫科大學基礎醫學院, 2018年初在中科院廣州生物醫藥與健康研究院獲博士學位,隨后在北京生命科學研究所邵峰院士實驗室從事博士后研究。主要聚焦細胞焦亡與腫瘤免疫的關系。他在接受安徽商報融媒體記者采訪時表示,“不僅研發經費給得充足,還有從源頭研發到應用轉化一條龍的服務?！边@是最吸引研究者的。

截至6月初,大健康研究院已從國際知名機構招聘近20位全職課題組長,大部分研究方向都是當今全球分子藥物、靶向治療等尖端領域,已誕生多項基礎研究成果。

模式創新 配套保障

在大健康研究院3號樓公共技術平臺,一臺“Beacon單細胞光導系統”正在為研究項目運行。這臺價值一千多萬人民幣的設備,全國僅30多臺,安徽僅此一臺,運行一次的費用高達數萬元。

對于很多初創團隊和企業來說,一次性投入高昂費用購買進口設備是不小的負擔,這個平臺給初創團隊提供了有力支持。平臺占地面積約1.6萬平方米,目前投入的儀器設備資產約1.7億元,在國內生物醫藥領域也是數一數二的非營利性開放平臺。

共享,給了研發便利,也是大健康研究院創新發展模式的例證。

副院長姜精如介紹,該院由安徽省和中科院共建,2021年8月,完成省直事業單位法人登記?！按蠼】笛芯吭旱慕ㄔO原則歸納為三方面,一是建設實體機構聚集人才,二是聚焦應用研究建設平臺,三是發揮人才技術和平臺優勢賦能產業?！?/p>

對人才團隊,大健康研究院作為國家級平臺,舍得投入,給足支持。

“做了一輩子心臟大血管的臨床治療和研究,我們想在關鍵技術難點上形成突破?！币呀浡鋺粼撛旱暮戏手锌迫鹞轴t療科技有限公司創始人嚴中亞教授介紹,他也是安徽省立醫院心臟大血管外科的創始人之一。

2015年,嚴教授帶領的團隊獲得安徽省科技進步一等獎。團隊專注于新型覆膜支架產品研發,為心臟大血管外科、血管外科提供介入微創治療胸腹主動脈夾層(患病48小時內死亡率50%)及穿透性潰瘍的開創性產品和技術方法。

大健康研究院對人才的支持在國內可謂首屈一指。例如:該院對首席研究員的科研經費、薪酬待遇、安家費都是一人一議;資深研究員科研經費不低于1500萬元,薪酬待遇120萬元/年,安家費300萬元;高級研究員、研究員、特任研究員也分別對應一定的資金支持。此外,上述人才在團隊組建方面,均可自主聘用聘期制副高博士后助研等成員。

目前,該院多位高層次人才獲得國家級和省級項目支撐。2022年3人入選國家級重點人才項目、3人入選省級重點人才項目,2023年已推薦9位人才申報國家級重點人才項目。

戰略定位 優化機制

生物醫藥,是戰新產業中全鏈條研發周期最長的產業之一。但大健康研究院為何運行一年多就成果頻出?在合肥經開區管委會副主任李青山看來,是省院共建架構下政策支撐和機制優化的合力造就了這一階段性成果。

去年7月底,在政府高校常態化互派掛職機制下,原為合肥工業大學藥物科學與工程系副教授的李青山,被組織委派到合肥經開區掛職管委會副主任。

讓擁有專業技術背景的人才擔任政府分管領導,負責區域專業技術對口平臺和產業發展,是合肥發展生物醫藥產業的又一項制度性新舉措。

從直觀上,李青山能夠感受到省、市、區對生物醫藥產業發展的力度和決心。今年以來,合肥經開區工委、管委會對產業發展調度會議召開頻次明顯增加,主要領導要求專題匯報的時間間隔也在縮短。在合肥市產業專班工作中,主要領導對產業發展、人才招引、項目建設的調度力度不斷加大。省委、省政府主要領導也多次到合肥市調研戰新產業發展質量,積極調度解決產業發展所需。在合肥十幾條主要產業鏈中,調度如此密集的,生物醫藥還是首個。

隨之,戰新產業的圈層在快速培育。

6月20日,大健康研究院微信公號發布安徽省生命健康產業協會(籌)單位會員招募公告,該協會致力于搭建安徽省生命健康產業合作與促進平臺,聯合開展生命健康產業技術、標準研究,探索生命健康產業發展新模式和新機制,推進技術、產業與應用研發,助力安徽生命健康產業做大做強做優。而此前,今年2月23日上午,合肥市生物醫藥產業協會在大健康研究院成立,90余家會員單位出席。

從模式上看,大健康研究院設立的出發點是“深謀遠慮”的。作為這一專業領域的研究者,李青山深知生物醫藥產業發展的難度,難點在于能夠吸引多少前沿技術項目,而大健康研究院的公共服務平臺定位符合這一領域創新技術發展的市場需求。

李青山認為,合肥發展生物醫藥產業的打法在探索實踐另一種新模式:直接瞄準產業最需要的平臺支撐,以優質的基礎建設和優良的政策支撐吸引更多前沿項目及技術團隊落戶,從而培育出具有全球創新性、前瞻性的產業生態,形成轉化應用的自我良性循環,達到產業集聚效應。

“從上到下,對產業長周期、大投入是有充分認識和準備的?！崩钋嗌秸f,發展思路和模式明確后,合肥需要的只是時間。

（張和允 李長龍 郭蕊 陳紅 安徽商報融媒體記者 郜征 ）

(圖片由合肥經開區黨政辦提供)