3月23日上午,合肥市蜀山區社會工作主題宣傳周啟動,金荷社區社工站作為社區級社工站的代表揭牌,自此蜀山區的57個城市社區實現了社工站全覆蓋。該區的每個社區都將有至少一名專職社工駐點,培養發掘居民力量,培育社會志愿組織,參與基層社會治理,應對突發事件,服務“一老一小”、高齡獨居等特殊群體?！敖值篮蜕鐓^的工作人員人手有限,很多社會性事務沒辦法完全顧及,如獨居老人的情感慰藉等,需要社會力量的參與?！笔裆絽^荷葉地街道黨工委書記高峰介紹,該街道自2021年完成了街道級的社工駐點后,引進8名專職社工,以“荷睦”創投項目為載體,梳理出為老融心、為少融愛、為需融洽、為困融情、為企融創五大類服務項目,包括護綠、兒童情緒管理、幫空巢老人做團圓飯等在內共60個,項目認領已經超過50%。2014年蜀山區在全省率先施行“一街一社工”,成為全國社會工作服務示范區?！?021年蜀山區實現了街道級社工站的全覆蓋?！笔裆絽^民政局基層政權建設和社會組織科科長趙軍介紹,通過購買服務的方式,目前該區57個城市社區也實現了社工站的全覆蓋。趙軍介紹,每個社區都將有至少一名專職社工駐點,社區社工站在街道社工站的指導與督導下,根據居民需求,開展各項社會服務項目,包括志愿活動的開展、項目策劃、公益項目中長遠計劃等,培養發掘居民力量,培育社會組織,“重點是發起居民自治,關注‘一老一小’,探視高齡老人,關愛殘疾家庭等?！睋?蜀山區現有社工機構60余家,社會工作人才近540人,社區社會組織600余個,實施小微創投項目400余個,在助力鄉村振興、參與基層社會治理、應對突發事件、服務特殊群體等方面發揮著作用。據介紹,目前該區正在摸索設立企業社工站,將社會服務帶進企業,同時發起企業員工參與社會服務。 (王勤莫佳佳孫雨靜安徽商報融媒體記者汪漪)