1月28日，記者從合肥市人力資源和社會保障局獲悉，該市發布了2023年全市部分職業（工種）人力資源市場工資價位。據悉，為加強和改進政府對企業工資分配的指導和服務，引導勞動力合理有序流動，促進人力資源合理配置，幫助企業建立科學合理的內部工資分配制度，為勞動者理性選擇就業崗位、獲取心理預期的勞動報酬提供參考依據，合肥市人社局對調查數據進行分析、修訂，并召開座談會論證后形成2023年合肥市部分職業（工種）人力資源市場工資價位。

合肥市人社局相關人士介紹，本次發布的部分職業（工種）人力資源市場工資價位包括59個職業中類勞動者的工資指導價位。本次人力資源市場工資價位公布的從業人員工資，采用了更具代表性的百分位數統計，包括90分位、75分位、50分位、25分位、10分位，適用于不同企業的需求。同一職位工資價位的不同分位值水平，一般由企業經濟效益和勞動者綜合素質等因素決定。

需要提醒的是，本次發布的勞動力市場工資價位信息供企業和勞動者參考，作為企業招聘、勞動者求職以及開展工資集體協商確定工資水平的參考依據。

安徽商報融媒體記者 張永