全力保障企業用工，合肥怎么干？安徽商報融媒體記者從合肥市人力資源和社會保障局了解到，今年春節前后，合肥市人社部門搶抓招工“黃金期”，多舉措為合肥比亞迪提供幫招服務。截至2月16日完成當月招工9520人，提前兩周完成2月份招工任務。春節后企業開工復產，用工需求大，人社專員提供全面服務。據介紹，合肥頂格運行招工服務專班，市縣人社部門主要負責人每日調度，推進招工進展。春節前預先部署招工服務工作，人社服務專員對接梳理企業用工需求清單對外發布；春節后搶抓求職用工黃金窗口期，全力提供各類要素渠道服務，擴大企業招聘覆蓋面。通過開展“返鄉樂業就業合肥”服務專項行動，合肥人社部門制作企業招聘簡章和招工短視頻通過“合肥市人民政府發布”、“合肥人社”等市級新媒體平臺及省市招聘網全面推送，網絡瀏覽量累計達100萬人次以上。依托“春風行動”、“合肥請您來”等活動，開展3場企業直播帶崗及探廠。市縣人社部門密集舉辦線下求職對接，設立專臺開展比亞迪招工宣傳，最大范圍宣傳比亞迪公司用工信息。在省人社廳支持下，比亞迪招聘信息在全省千余場春節前后招聘會場進行推介。全面擴大勞務協作“朋友圈”，合肥人社部門還在春節前后組織企業赴云南昭通、河南平頂山、開封以及省內阜陽、淮南等10余個市縣開展跨區域勞務協作，搭建勞動用工對接平臺，常態化推介合肥比亞迪招聘信息，有序引導當地勞動者赴企就業。落實合肥市政府“開門紅”政策，合肥針對一季度招用市外員工分別給予企業及個人600元/人新增就業補貼，對“點對點”跨省組織新老員工來肥到崗的給予最高80%交通費補貼，促進合肥市外勞動者入職企業就業。       (通訊員湯曉光陳晨安徽商報融媒體記者劉媛媛實習生張欣悅)