中健健身“跑路”事件近期備受關注。2月1日，有會員向安徽商報融媒體記者反映，去年年底還剛續費了，“雙十一”門店還在搞周年慶。有教練向安徽商報融媒體記者反映，去年開始，中健健身門店曾鼓勵員工積極銷售，用賣課收入按比例“換”被拖欠的工資。

汪女士提供的剩余課程截圖

三家門店擁有上萬名會員

2月1日上午，在合肥潛山路附近的中健健身華邦店，多位聽到消息的市民趕來維權。市民潘女士著急趕來，穿著睡衣還帶著孩子?！拔易约恨k理了一張一年期的會員卡，我老公去年年底剛花費3800元辦了一張3年期限的會員卡。另外，我們還剩下幾節私教課?！迸伺扛嬖V安徽商報融媒體記者，幾項加起來，價值4000多元?！斑@家健身房開了這么多年，生意一直不錯，我每次來上課人都挺多的，怎么說關門就關門了呢？”

特意趕來的會員不少，很多會員擔憂自己剩余的會員期限和私教課。市民段先生也是華邦店的老顧客，之前花一萬多元辦了一張9年卡?！爱敃r覺得很劃算，想著大品牌應該靠得住。目前還剩下6年，太崩潰了?！?/p>

馬爾斯健身運營總監任慶譚2月1日下午告訴安徽商報融媒體記者，馬爾斯將接手中健健身合肥3家門店的系統內剩余有效會員權益，從目前掌握的數據來看，約有上萬名會員。

去年“雙十一”還在做促銷

直到關門前還一直在賣課，這是讓不少會員感到憤怒的重要原因。市民王先生是中健健身融創店的會員。1月31日下午，他站在融創店門前聯系教練。門頭上中健健身十八周年店慶活動的橫幅十分醒目?！半p十一還在搞活動，事先完全沒有任何征兆?！?/p>

王先生家住附近，去年春節在融創店辦了健身卡上私教課。后來換了教練，還上了不同的課程，每次遇到新教練都會被推銷課程?！笆罴贂r候買了不少課程， 后來‘雙十一’搞活動，工作人員勸我說很便宜，可以囤一些課，又買了一部分?！蓖跸壬懔讼?，目前還剩下200多節私教課，價值8萬多元。

市民汪女士（化姓）有類似的遭遇?！叭ツ?0月又買了私教課，花了18000元，還沒怎么上課?！蓖襞拷榻B，自己是中健健身華邦店的老會員。2015年華邦店還在試營業，就辦了會員卡?！爸饕菆D離家近，而且大品牌，覺得比較規范?！蓖襞克懔讼?，七年多來，她斷斷續續在華邦店消費了6萬多元。2021年，銷售顧問向汪女士表示，門店即將升級，辦一張“終身會員卡”可以享受很多實惠，汪女士又花2.45萬元辦理了“終身卡”。辦卡后覺得“終身卡”不合規，汪女士申請退費，卻被拒絕?！昂髞韴罅司?，才同意給我改成了私教課?！?/p>

目前汪女士還有一張9年會員卡，2027年才到期。去年她生了二寶，因為覺得教練課上得不錯，又花費1.8萬元購買了特色康復類私教課。目前私教課還剩下90節，游泳課剩下20節。

被鼓勵賣課“換”拖欠工資

2月1日上午，多位中健健身華邦店教練也來到門店集體維權。曾磊（化名）自稱是華邦店私教部經理，他告訴安徽商報融媒體記者，華邦店有員工四十多人，教練被拖欠工資多的二十多萬，少的幾萬元。連六七十歲的保潔員都被欠了工資。

曾磊在健身行業從業十多年，在華邦店工作也有五六年。他告訴安徽商報融媒體記者，中健健身教練團隊實力強是業內有名的。很多年輕教練第一份工作就是在中健，對門店很有感情?！?022年開始覺得門店經營有點不正常?！彼嬖V記者，從去年開始，工資就開始發放不正常，一直拖欠。后來公司要求員工積極營銷課程，來“換”自己被拖欠的工資?！敖叹氋u課的費用，可以按照一定的比例留下來一部分，沖抵自己被拖欠的工資?！边@個比例從20%開始，到2022年底一路沖到了100%。但最終100%這個比例沒有能兌現?！坝∠笾?，最高只兌現到了50%?！?/p>

去年新入職融創店的教練小孫（化姓）也向記者反映，被要求賣課“換”工資?！叭ツ陝側肼毜膬蓚€月工資還是正常發的，后來就開始拖了?！焙髞黹T店以經營困難為由，要求大家努力營銷，用業績兌現被拖欠的工資?！爱敃r覺得既然在這里工作，就應該相信公司，也就接受了?！比ツ辍半p十一”，很多教練積極營銷，效果也不錯，但公司的承諾卻沒兌現?！按蠹曳浅Ｊ?，很多人都說不會再去賣課了?！?/p>

即使拼命激勵員工營銷，因為之前拖欠的工資較多，大部分教練員到門店“暴雷”時，依然被拖欠了至少數月工資。曾磊估算了下，華邦店員工被拖欠的工資總額應該在150萬元以上。

華邦店1月曾要求員工簽協議解除勞動關系

曾被“誘騙”簽協議解除勞動合同

小孫告訴記者，從去年12月閉店到現在，中健健身沒有正式對員工發布過任何消息，沒有任何解釋，大家能聯系到的領導自己也是維權者?！拔覀兙瓦@樣被放棄了?！?/p>

對公司這樣的操作，曾磊也感到十分憤怒。他表示，中健健身在合肥這幾家門店效益都很好，尤其華邦店，位置好，會員質量高，教練團隊也是數一數二的，在全國拿過獎?！拔覀優楣緞撛炝四敲创蟮膬r值，就這樣被一腳踢開?！彼硎?，很多同事等著工資結婚，有的同事在還房貸、車貸?，F在大家生活壓力很大，有的同事情緒不好。

華邦店員工陳先生告訴安徽商報融媒體記者，門店是去年12月閉店的，當時的理由是“疫情”?？赡苁恰霸缬蓄A謀”，今年1月12日，公司還要求大家簽訂一份“協商解除勞動關系協議書”，“當時跟我們說，下面要成立新的公司了，先簽協議走個程序?！庇浾咴谒峁┑倪@份協議書照片上看到，其中明確提到：“乙方確認雙方勞動關系履行的權利義務從協議簽訂之日起即終止并無任何未了事宜，雙方確認對協商解除勞動關系程序及結果無任何異議，保證不再提起任何仲裁和訴訟請求?！标愊壬嬖V安徽商報融媒體記者，大家當時已經感覺公司出了問題，拒絕了簽協議。

很多人沒拿到勞動合同 有的沒社保

1月31日，融創店員工小孫和7名同事一起去申請勞動仲裁。事實上，去年他就申請過勞動仲裁，但沒法提供足夠的證據。他分析，主要原因還是“對公司太信任”。

“據我所知，絕大部分同事都沒拿到過自己的勞動合同?！毙O告訴安徽商報融媒體記者，去年去申請仲裁的時候他想去公司要自己的勞動合同，人事卻告訴他：“合同都被運到山東了?！庇型赂嬖V他，他們簽的其實是一份空白合同?！凹追揭粰谑强盏?，我當時根本就沒看，現在連自己跟誰簽的合同也不知道?！?從銀行流水上看，給他發工資的則是一家名為“山東聚美新田人力資源管理有限公司”的企業。

另外，他告訴記者，公司也沒有給他買社保?！拔胰栠^，領導說如果買社保，需要自己每月支付不少錢，就算了?！?/p>

類似情況并不少見。曾磊告訴記者，門店很多新員工都不是和中健健身簽的合同，有的沒有買社保，有的社保被斷交了。

合肥蜀山人社部門一位工作人員介紹，來咨詢的中健員工中，有人勞動合同簽的是山東一家公司，社保也在山東繳納，如果員工不能提供自己在合肥工作的證據，也會給下一步維權增加難度。

曾磊告訴記者，據他了解目前華邦店九成以上的教練都申請了勞動仲裁。但什么時候有結果，誰也不知道。在中健員工維權群里，公司高層的手機號被公布，大家輪流打，但要么打不通，要么打通了對方說自己解決不了?！叭珖S權的中健健身員工很多，估計都被打爆了?！?/p>

（安徽商報融媒體記者 劉媛媛 常誠）