1月17日，合肥市人力資源市場2022年四季度職業供求狀況分析報告出爐。根據合肥市13家縣(市)區、開發區公共就業人才服務機構人力資源市場和35家A級人力資源服務機構供求數據顯示，2022年第四季度，合肥市企業崗位需求總數約23.04萬個，求職人數約17.46萬人，求人倍率為1.32。供求總量環比下降，同比有所上升;求人倍率環比增加0.09，同比增加0.11。去年第四季度，合肥市大力開展“招才引智進高?！?、“招才引智云聘會”、就業援助“暖心活動”、退役軍人和軍屬網絡招聘會等專項活動，有效促進用工企業與求職者精準對接。受疫情和傳統淡季影響，第四季度市場崗位需求環比雖略有下降，但需求依舊旺盛。其中，制造業需求持續增加，占比40.68%，同比環比分別上升9.79和3.94個百分點。從職業類別分組供求數據看，制造業需求增加，帶動生產制造類崗位供求增加，其需求比重同比環比分別上升5.02和0.12個百分點，求職比重同比環比分別上升7.84和5.03個百分點。第四季度，批發和零售業、住宿和餐飲業、房地產業等需求有所減少，隨之生產生活服務類崗位供求有所下降，其需求比重同比環比分別下降4.53和2.39個百分點，求職比重同比環比分別下降4.43和0.12個百分點。預計2023年一季度，合肥市各類企業用工需求將明顯上升，外地來肥就業人員也會逐漸增多。春節前后，合肥市將積極開展今冬明春就業用工服務專項行動、春風行動暨就業援助月、農民工就業服務專項行動等各類公共就業服務活動，搭建人力資源供求對接平臺，助力企業招工攬才，積極促進有求職意愿的社區居民、返鄉農民工、高校畢業生等群體就業。 安徽商報融媒體記者張永通訊員戴泉